Schwerpunkte

Organisationsentwicklung

Schätzen Sie Ihre Unternehmenskultur, die ungeschriebenen Regeln wie gearbeitet und miteinander umgegangen wird? Ist Ihre Kultur der entscheidende Unterschied zu Ihrem Mitbewerber, durch den Sie Ihre Kunden „besser“ bedienen und Ihre Mitarbeiter gerne gute Leistungen erbringen und sich laufend verbessern?

Als Unternehmen miteinander „besser zu werden“ funktioniert nur, wenn wir an Dinge anders heran- und miteinander anders umgehen. Solche Veränderungen sind meist schwer greifbar und somit oft schwierig und anstrengend.

Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter, dieses neue Miteinander neugierig und kreativ entstehen und wachsen zu lassen, in dem wir den Raum dafür öffnen, sie animieren, locken und herausfordern. Dabei begleiten, bewirken und führen wir den Wandel mit der größtmöglichen Beteiligung aller Personen durch, denn nur dann ist der gemeinsame Weg der Veränderung möglich.

Das kreative Potential Ihrer Mitarbeiter führt Sie auf einen Weg, den nur Ihr Unternehmen gehen kann und der Sie besser macht als andere.

Business Excellence

Lean, Six Sigma, Agile – Sie kennen sich aus? Oder bringt es nichts?
Viele Programme zur Steigerung der Effektivität und Effizienz liefern nicht die Ergebnisse, die sie versprochen haben und kosten mehr als sie eingespart haben. Das liegt weniger an der Methodik, sondern meist an der Haltung und der mangelnden Konsequenz in der Umsetzung, bei der Ansätze als reine Werkzeugkoffer genutzt werden, um ein Projekt nach dem anderen „abzufeiern“.

Langfristiger und stetiger Erfolg stellt sich erst ein, wenn die Denkweise und die Handlungen laufend verbessert werden. Dazu braucht es Mut, Haltung, Wertschätzung, Fehlerkultur, schnelle Korrekturen, sinnvolle Maßnahmen und einen ungebremsten Lernwillen aller – und das auf Basis verlässlicher Zahlen, Daten und Fakten.

Begeben Sie sich auf die Reise zur exzellenten Organisation – wir sind gerne Ihre Reiseführer! Wir entwickeln mit Ihnen Ihre Kompetenzen, als Organisation Herausforderungen zu meistern und laufend besser zu werden – garantiert messbar und nachhaltig.

Ziel ist, das Leben aller zu erleichtern – dann stimmen auch die Kennzahlen.